Det som skiljer URSA från våra konkurrenter är vårt fokus på människor
URSA är en plats för människor som vill ha en positiv inverkan på människor. Vi ger våra medarbetare möjlighet att bli det bästa de kan bli, de kan lära sig, växa och leda. Vi uppmuntrar dem att utveckla sina egna färdigheter och sin egen karriärväg.
Det är detta som verkligen skiljer URSA från mängden: vårt engagemang för människor. Vi handlar inte bara om produkter och projekt; vi prioriterar människors liv och relationer.
De värderingar som driver oss framåt
Passion för excellens
Vi strävar efter att göra en bestående skillnad för våra kunder, samhället och vår planet genom att utveckla innovativa och effektiva lösningar som är skräddarsydda för våra kunders specifika behov.
Connect & Care
Genom att vara nära våra kunder kan vi inte bara leverera högpresterande lösningar utan också skapa unika kontakter som ger oss framgång.
Pionjär att leda
I allt vi företar oss är våra kärnvärden av största vikt: proaktiva och pragmatiska, med kunden i centrum för allt vi gör, målinriktade, flexibla och pålitliga.
Bygga en bättre och säkrare arbetsplats och ett tryggare samhälle
Vi strävar efter att skapa energieffektiva bostäder, främja mångfald, säkerställa säkerheten på arbetsplatsen samt öka medarbetarnas trivsel och utveckling.
Hälsa och säkerhet: ett viktigt värde för URSA
På URSA & Etex är säkerhet inte bara en prioritet, säkerhet är ett värde. Vi strävar efter att alla som arbetar i eller av URSA ska komma hem tryggt med sina älskade - vår vision - noll skador på arbetsplatsen.
För att uppnå detta arbetar vi inom tre viktiga arbetsområden med fokus på att förbättra hälsa och säkerhet:
- Säkerhet Arbetsmiljö: Hålla arbetsplatser fria från högriskområden, säkerställa en säker arbetsmiljö genom att förbättra våra maskiner, utrustning och arbetsstationer.
- Säkerhetsstyrning: Kontinuerlig uppdatering av våra riskbedömningar och införande av säkerhetsstandarder och specifikationer.
- Beteendebaserad säkerhet: Att ha säkra arbetsstationer och säkra rutiner är för oss nyckeln till en säkerhetskultur. Hur säkert vi gör saker runt URSA. Alla på anläggningen är engagerade och känner sig personligt ansvariga för sin egen och andras säkerhet.
Vårt motto - "Säkerhet är nyckeln, det är upp till dig och mig"
Vi strävar efter att varje URSA-teammedlem ska bli en Safety Leader där alla med sin erfarenhet och professionalism tar hand om sina teamkamrater, antingen i våra lokaler, på väg till jobbet eller utanför arbetsmiljön.
Vår DE&I-policy: främja en kultur som präglas av lagarbete, mångfald och lika möjligheter
Som medlem i Etex-koncernen bidrar vi aktivt till att förverkliga vår gemensamma strategi. Vår kultur handlar om att arbeta i team, motivera, inspirera och ta hand om varandra. Vi vet att vår framgång är beroende av vår begåvade och mångsidiga personalbas. Vi är övertygade om att ett mångsidigt tänkande hjälper oss att leverera ett starkt och hållbart resultat.
Det är också viktigt för oss att alla känner sig som en del av teamet. I denna anda arbetar vi för lika möjligheter och nolltolerans mot diskriminering.
Främja förtroende och öppenhet
Vår ledningsgrupp
Efrén del Pino
Head of Insulation Division
Danielle Guehring
Head of Human Resources
Björn Baum
Head of Technology and Production
Pietro Piolanti
Head of Manufacturing & Supply Chain Management
Wojciech Skorek
Head of Finance
Sergio Sandoval
Head of Commercial and Business Development
Jose Maria Garcia Carrasco
Head of Strategic Marketing
Theresa McLean
General Manager UK & Head of Expansion
Adovi Adoté
General Manager France
Kay Baugut
General Manager Germany, Czech Republic and Slovakia
Miroslaw Gawryluk
General Manager Poland, Nordics and Baltics
Wolfgang Marka
General Manager Austria, Romania, Hungary, Italy and South East Europe
Ramón Ros
General Manager Spain and Portugal
Koen Slos
General Manager Benelux
Bygg din karriär med URSA
Vi letar alltid efter nya talanger. På URSA kan du utveckla dina färdigheter och växa professionellt samtidigt som du arbetar i en utmanande bransch.01. Möjligheter till tillväxt
Gå vidare genom din hängivenhet och passion.
02. Global närvaro
Bli en del av ett företag med verksamhet på över 40 europeiska marknader.
04. Tvärkulturella team
Samarbeta med kollegor från olika kulturer och länder.
04. Gör en insats
Bidra till lösningar som förbättrar energieffektiviteten och minskar CO2-utsläppen.
Gå med i vårt team